做為一名安全管理人員在企業(yè)中負有安全管理與監(jiān)督的雙重職能，而且在日常工作時又有領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種其它工作，雖沒有安全工作重要，但絕對比安全工作要急。安全管理工作橫到邊、縱到底、錯綜復(fù)雜。怎樣去抓去管都不為過，在自己的范圍內(nèi)有干不完的事，工作中必須緊緊圍繞安全二字做文章。那種所謂為提高安全知名度，干與安全無關(guān)的事，其結(jié)果是別人的田綠了，安全的地荒了。所以要搞好安全管理工作，就必須在日常工作中闖過以下這“九關(guān)”：

　　一是思想認識關(guān)

　　思想是行動的先導(dǎo)，沒有落后的行動，只有落后的思想。對安全工作的重要性認識到不到位，對于一個單位來說是多么可怕，安全管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的具體責任人、工作實施者，其對安全工作的重視程度尤為重要。安全管理人員只有擺正安全工作與自己的位置，把安全工作當成事關(guān)企業(yè)生存的頭等大事，當成履行管理責任的第一要務(wù)，做到安全與日常工作“五同時”，才能確保企業(yè)平安無事，取得用金錢買不來的安全效益。

　　二是安全檢查關(guān)

　　企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，常常會遇到不同階層各種各樣的檢查，安全管理者如不能正確對待，企業(yè)必然被檢查出問題，輕則整改復(fù)查，重則接受處罰，自己沒有面子，企業(yè)負責人更會受到牽連，甚至自己成為檢查的犧牲品，被解聘、離職也未可知。作為一名企業(yè)安全管理人員要深知責任重大，要正確對待每一次檢查，對查出的隱患，千萬不能掉以輕心，隱患不除，就有可能造成安全生產(chǎn)事故，造成人員財產(chǎn)傷亡，從而被追責，后悔終生。因此，只有在檢查面前高度重視，平時循規(guī)蹈矩，對標管理，守住底線，才能在安全檢查中，泰然處之，真正當好企業(yè)的安全衛(wèi)士。

　　三是安全培訓(xùn)關(guān)

　　在企業(yè)安全管理過程中，安全教育培訓(xùn)是重要的一個環(huán)節(jié)，首先安全管理人員要經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗；其次，企業(yè)特種工要培訓(xùn)持證上崗；再次，企業(yè)員工要進行年度培訓(xùn)。總之，安全管理人員要時刻保持清醒的頭腦，認真參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，及時在企業(yè)內(nèi)部宣傳貫徹，不僅自己受培訓(xùn)，還要能夠培訓(xùn)他人成老師。能夠說動讓企業(yè)管理層率先遵守安全規(guī)章，模范執(zhí)行操作規(guī)程。帶頭做到對標管理，力爭企業(yè)全員參與安全警示教育，確保人人熟知安全生產(chǎn)。

　　四是考核關(guān)

　　企業(yè)考核方方面面，安全管理人員要在企業(yè)制定考核制度時，據(jù)理力爭，依法合規(guī)，科學設(shè)定考核指標，讓管理部門與車間班組既能通過考核感受到安全生產(chǎn)的重要性，又能在遵守安全生產(chǎn)規(guī)定后得到應(yīng)有的報酬。這就需要在平時管理中，嚴以律己寬以待人，對涉及安全生產(chǎn)原則問題，就另當別論了，安全生產(chǎn)責任重大，過不了“考核”關(guān)就肯定要出大事，在平時安全監(jiān)管中，經(jīng)常會遇到，車間、班組被查出安全隱患，都會以各種理由解釋，最多的一句話就是“給個面子”，“這回就算了吧，我立馬改正，就不要處罰和通報了”，一旦有了這一次，他不僅不會整改，而且還會變本加厲，下一次你就很難再處置了，考核時“面子”不是不能給，而是要在合情合法的情況下，才能給足面子。

　　五是人情關(guān)

　　在企業(yè)工作，安全管理人員與其他部門人一樣，人情往來很正常，但這個安全人的“人情”要有分寸，不能不講原則，不講黨性。一些企業(yè)安全管理人員在“人情風”中隨大流，既不講原則，一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)打招呼，就無從下手，給點利益驅(qū)動，就草草結(jié)案，甚至有極個別人借機斂財，以人情為名，行貪腐之實，嚴重敗壞安全管理風氣，導(dǎo)致安全管理失控，事故頻發(fā)！所以第一個是“人情關(guān)”。

　　六是安全處罰關(guān)

　　親情、友情、愛情是每個人都離不了的，在安全管理執(zhí)法過程中往往會遇到他們，在對車間、班組的安全檢查過程中一旦查出問題，需要進行處罰時，就會有來自各方面的壓力，他們就是“軟匕首”，讓你很難應(yīng)付，只有堅定信念，加強對自身管控教育，提高自身管控自律意識，堅決抵制各類誘惑，說服和教育身邊親近的人和朋友，抵制住“親情炸彈”，才能保障公開、公平、公正，樹立安全權(quán)威。

　　七是宣傳教育關(guān)

　　任何事故都有可防可控的一面，如何提高預(yù)防事故或災(zāi)害的能力？如何提高自我保護意識？如何避免事故的擴大化等等，要解決這些問題，必須先從宣傳教育抓起。企業(yè)與國家各行各業(yè)安全法規(guī)制度各有不同，各有側(cè)重，但目的只有一個，確保一方平安。因此，要通過各種渠道、各種方式的宣傳教育引導(dǎo)就顯得尤為重要，安全管理人員要想方設(shè)法使廣大群眾知曉安全法規(guī)，遵守安全法規(guī)，懂得安全知識，掌握安全操作技能，把握安全規(guī)律，使安全作業(yè)、安全出行、安全監(jiān)督成為人人的自覺行動。

　　八是責任落實關(guān)

　　安全生產(chǎn)，人人有責。不同的崗位分工，負有的安全責任自然不同。作為安全管理人員，在安全政策法規(guī)的執(zhí)行、安全體系建設(shè)、安全措施保障、安全組織協(xié)調(diào)等方面負有不可推卸的責任；安全責任，重在落實，如何使工程技術(shù)人員、崗位作業(yè)人員，堅持原則達標合規(guī)、嚴格按照安全操作規(guī)程的要求，規(guī)范科學操作，杜絕“三違”。只有把責任落實在每個崗位、每個人員身上，做到有令必行，有禁不止，各盡其責，各負其職，密切配合，才能最大限度消除隱患，避免事故發(fā)生。

　　九是監(jiān)督管理關(guān)

　　受利益的驅(qū)使，一些安全管理人員對安全工作輕描淡寫，做表面文章是對安全法規(guī)的無知；要杜絕一些個人盲目蠻干，導(dǎo)致的違規(guī)違章違法行為發(fā)生，加強企業(yè)安全內(nèi)部管理監(jiān)督是保證安全法規(guī)制度貫徹落實的重要舉措，安全事故頻發(fā)與安全監(jiān)管缺失有很大關(guān)系；企業(yè)安全管理人員要在企業(yè)內(nèi)部完善監(jiān)督管理體系，健全管理制度，實現(xiàn)依章管理；同時，安全管理人員還要加強企業(yè)內(nèi)部安全執(zhí)法，提高違章違規(guī)違法者的成本，對“三違”者形成有力震懾。