“我們占地面積只有20畝。前年銷售額1億元，去年3億元，今年8月就突破了去年的總銷售額。”寧波天博防火設備有限公司(以下簡稱“天博”)總經(jīng)理王沛鋼最近很高興。不僅僅是產(chǎn)品銷售，還有另外一個好消息——繼小升規(guī)之后，2023年，該企業(yè)正向?qū)幉▽＞匦轮行∑髽I(yè)沖刺。

天博主要生產(chǎn)滅火器、氣瓶等消防器材。2023年對天博來說很特別，4月申報的創(chuàng)新型企業(yè)認證已成功，9月申報專精特新中小企業(yè)認定進展順利。

“根據(jù)相關(guān)申報材料，我們自評后是符合條件的。”王沛鋼介紹，該企業(yè)一直重視產(chǎn)品質(zhì)量提升與創(chuàng)新研發(fā)，生產(chǎn)的滅火器符合歐盟最高標準，這也是產(chǎn)品備受國外客戶認可的重要原因之一。

決定申報后，該公司財務方麗麗根據(jù)申報提醒短信相關(guān)內(nèi)容，與余姚市經(jīng)信局企業(yè)發(fā)展科工作人員取得聯(lián)系。在專業(yè)人士的指導下，企業(yè)的申報工作按下“加速鍵”。

王沛鋼告訴記者：“我們下一步想申報國家級專精特新‘小巨人’企業(yè)，目前已經(jīng)著手進行相關(guān)工作的籌備了。”

天博參加德國的消防展會。受訪者供圖

據(jù)悉，余姚堅持育好新苗、扶持好苗，不斷強化梯度培育，進一步做大做強企業(yè)主體，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。對列入國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的，余姚將以寧波獎勵標準為限，根據(jù)企業(yè)實際享受寧波獎勵情況，給予最高50萬元的補差獎勵;獲評次年起，年度營業(yè)收入增速達到全市規(guī)上工業(yè)營業(yè)收入平均增速1.5倍及以上且年度營業(yè)收入同比增長10%以上的，每增加1個百分點給予5萬元的獎勵，每家最高獎勵50萬元。對列入省級、寧波市級專精特新中小企業(yè)的，也有相應的獎勵機制。

“我們通過打造梯度培育矩陣，針對每個不同的梯度會尋找合適企業(yè)納入其中，建立企業(yè)培育庫。”余姚市經(jīng)信局副局長施榮熊介紹，通過針對性輔導和建議，為企業(yè)開出診斷方案，讓更多優(yōu)秀企業(yè)成為行業(yè)示范“領(lǐng)頭雁”，充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用。

助企申報交流現(xiàn)場。余姚市經(jīng)信局供圖

為提高企業(yè)申報的成功率，余姚強化培訓指導工作，2023年邀請了工信部有關(guān)人員為本地企業(yè)開展點對點專業(yè)申報輔導。

此外，從2022年起，余姚開始編制為專精特新中小企業(yè)辦實事清單。2023年，清單再次更新，通過賦能不同職能部門，助推企業(yè)做強做大。

每一家在培育庫的企業(yè)，都有對應的企業(yè)服務經(jīng)理人。為了解決離崗找不到人的問題，余姚推出了企業(yè)服務經(jīng)理人“終身崗位制”，這也意味著“誰在崗誰負責”。

施榮熊也是一名企業(yè)服務經(jīng)理人，她所對接的企業(yè)是寧波中億智能股份有限公司。在施榮熊的指導下，該企業(yè)2023年已成功申報國家專精特新“小巨人”企業(yè)認證。

施榮熊表示，成功申報不僅能給企業(yè)帶來較大的收益，對未來企業(yè)上市也是一個加分項。

截至目前，在梯度培育架構(gòu)下，余姚累計培育國家重點專精特新“小巨人”企業(yè)7家、國家專精特新“小巨人”企業(yè)36家、省市級專精特新中小企業(yè)218家、創(chuàng)新型中小企業(yè)298家，共559家，數(shù)量居寧波第一。